（中华铁道网通讯员 方伟）为了让“平时运输像春运那样要求，春运工作像平时那样有序”，广铁集团全面推进春运常态化体系建设。东莞东客运段结合单位工作实际，制定措施，确保春运常态化工作有序推进。

　　一是丰富宣传形式，以《集团公司春运常态化实施方案》为蓝本，以电子段刊和宣传板报以及列车学习园地为载体，在党群办、行政办和职能科室中选定10名干部骨干组成宣传讲解组，深入一线车队、车间和班组进行专题宣传讲解，引导广大干部职工正确认识和贯彻落实春运常态化的工作要求。

　　二是组织学习培训。由职教科牵头、乘务科为主，其他职能业务科室和各车队车间配合，组织了3场专题讲座和全员理论考试。同时结合安全文化、服务文化两大体系，将春运常态化的工作有机的融入到运输生产中，做到春运工作日常化，日常工作春运化，并对相关形式、内容和程序加以规范，促使员工自觉将春运的常态化标准贯彻到安全、运收和质量的全过程中。

　　三是开展主题调研。分别就车队、车间和班组在开展春运常态化的过程中出现的困难和问题进行了专题调研，结合各线路和各口子工作范畴，有放矢的深入剖析，收集好的建议，形成本段春运常态化的一体化实施细则。

　　四是提炼特色做法。继续按照“一车一特色、一线一品牌”的工作思路，在人力、物力和财力上保证春运常态化建设的投入，并以循序渐进的方法，选定深成线、东成线、汕武线、惠武线、惠渝线、深南线、广厦线、东阜线、东合线、城际线作为试点，选树和提炼特色做法，形成独具东莞东客运段特色的春运常态化建设，防止走形式和“一阵风”。