为全面提升机车乘务员、运用干部基本业务素质，济南机务段成立以段长、党委书记为组长的领导小组，自5月份开始，全面启动“学操规、练硬功、大比武”主题活动，在将“机车操纵基本知识”落实到现场的基础上，为参加济南铁路局技术竞赛做好充分准备。

　　这次活动由该段运用科组织运用管理干部及现场优秀乘务员，根据新版《操规》和济南铁路局即将下发的乘务员作业标准，对照机车检查项目、试验程序、制动机检查办法、呼唤应答标准，细化修订段《机车乘务员作业标准》，同时清理、废止各车间制定的“土政策”，凡是与《操规》、《作业标准》不一致、不符合生产实际的及时进行清理，合理的纳入作业标准。各车间根据担当的牵引区段、使用机型、牵引定数、区间运行时分等编制列车操纵示意图、列车操纵提示卡，作为必备技术资料，印发至每名机车乘务员及运用安全干部。教育科根据各车间工作实际，按照运用安全管理的具体要求，制定具体培训计划。动车组司机及济南客运车间电力司机使用模拟操纵装置及“就地开车”进行演练；济南客运内燃司机、济南货运、青岛、青西、聊城运用车间以“就地开车”的形式进行模拟演练进行平稳操纵练习，提高操纵技能水平，强化“机车乘务员一次作业标准”基本功训练；党员要用“三无”实绩保安全的先锋模范作用，带动职工“学业务、练硬功、提素质、展风采”，以示范演示、互动演练、每日一题等多种方式开展日常业务练兵。

　　这个段济南动车、济南客运等6个运用车间以一次乘务作业标准、平稳操纵、按图行车为主要内容，本着“机车乘务员队伍素质建设”的目的，组织对全体机车乘务员进行一次鉴定率达100%的标准化作业考试。各运用车间根据机车乘务员标准化作业鉴定成绩，以指导组为单位对机车乘务员进行排序并评定等级。各运用车间依据趟车标准化作业鉴定成绩作为评选段级参赛选手的主要依据，同时根据日常出勤率、违章违纪记录等综合表现结果，推荐出技术业务好、责任心强、能够自觉执行标准化且无违章违纪的乘务员作为段级预备选手，8月份由教育科、运用科、安全科组织对预备选手进行复试排序，确定最终参加济南铁路局竞赛选手。

　　活动开展过程中，各运用车间边开展边总结，归纳先进操纵办法，提高管理水平。活动结束对评定为一至三等的人员，由段统一研究给予一次性奖励。对于经车间审核选拔涌现出的段级竞赛选手，在上述奖励的基础上提高奖励力度。入围选手按照济南铁路局名额要求推荐参加全路职业技能竞赛，同时追加1000-3000元奖励，被评选为铁道部机务系统“百佳操纵能手”的选手将以姓名命名段级“操纵法”进行推广学习,并对参加竞赛的选手及团体进行表彰奖励，宣传先进事迹和经验做法，营造“学先、赶先、争先”的浓厚范围。