近日，上海铁路局制定出台《技能大师工作室建设管理办法》，积极支持下属各运输站段首席技师或技术能手建立工作室。

　　一是明确工作室职责任务。开展带徒传技，培养青年技术技能骨干人才，要求每个工作室每年培养5名以上高技能人才。组织重大技术技能革新和技术攻关项目，每个工作室每年要有1项以上攻关课题研究成果产出。同时，参与全局性技术技能培训、交流、协作和推广活动。

　　二是规范工作室设置。按照“条件成熟、服务发展、布局均衡、按需设立”的原则设立工作室，原则上每个专业系统可设立1-3个。设立工作室必须有高技能人才为主体的团队、有固定场所和设施设备、有完善工作制度、有明确的技术技能革新和技术攻关目标方向等。

　　三是加强工作室管理考核。运输站段受铁路局委托与经批准命名的工作室负责人签订目标任务责任书，明确权利、义务。建立健全工作室日常管理机制，明确项目管理、经费使用、定期活动、档案资料等工作制度。每年对各工作室运行情况进行考核。

　　四是建立工作室保障机制。对取得突出业绩的工作室成员，可破格或越级参加职业技能鉴定。技能大师工作室成员优先参加路局组织的高技能人才评聘、技术交流等活动。