（中华铁道网通讯员李冉）1月5日下午，“党员带徒”活动启动签字仪式在郑州供电段商丘供电车间举行。在仪式上，来自商丘供电车间10名技术骨干党员和新职职工参加了启动签字仪式，这一消息迅速在商丘供电车间干部职工之间引发了强烈反响。

　　“党员带徒”活动是该段党委组织的党员季度立功竞赛活动的一项重要环节，也是商丘供电车间职工队伍建设的需要，更是实现一线班组职工专业知识和业务技能的不断提高和无限传承的过程。

　　该车间职教管理人员向笔者介绍，党员带徒是指一线生产班组的骨干党员必须带至少一名新职徒弟，传授专业知识和业务技能，徒弟要在原来的专业知识和业务技能的基础上提高一个台阶，能够独立进行供电设备的检修作业。

　　为进一步加强职工队伍建设，充分发挥共产党员在安全生产中的“传、帮、带”作用。“党员带徒”不能光嘴上说说，还得看具体行动。该车间针对职工队伍中，新职职工专业技能较为薄弱的现状，通过签订师徒合同，确定师徒关系，师傅在传技能，帮思想，带作风，保安全等传授技艺的同时，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟，制定切实可行的带徒目标及完成时限，然后制定带徒培训计划并组织实施。

　　据悉，为了鼓励和引导一线生产班组的骨干党员带徒，该车间建立健全党员带徒激励措施，将带徒成绩纳入职工绩效考核内容，对带徒成绩突出的，优先推荐参加路局、段技能人才评选。同时，师傅的带徒成绩，将纳入车间技能人才工作成果库管理，作为评选车间和班组管理人员的重要依据。

　　同时，此次“党员带徒”活动明确了对师傅的奖励办法，对履行“党员带徒”合同6个月以上且在合同期内，徒弟在日常专业知识抽考中取得较好成绩的，对师傅进行适当物质奖励；徒弟在车间级专业技能竞赛获得前三名的，给予名师200元奖补；获段级专业技能竞赛获得前三名的的，给予500元奖补。此外，每半年根据月度检查情况、业务技能评定通过率等方面，对各党支部“党员带徒”工作进行总体评价，经车间组织评定合格者给予党员师傅300至600元的奖励。徒弟由车间根据其月度季度职业技能竞赛取得名次，给于不同层次的奖励。